Faktisk langtidsholdbar enkelt blå rose i ruskindsæske

●Vores Filosofi

Vi er meget villige til at hjælpe medarbejdere, kunder, leverandører og aktionærer med at få så stor succes som muligt.

●Medarbejdere

Vi er overbevist om, at medarbejderne er vores vigtigste aktiv.

Vi tror på, at medarbejdernes familielykke effektivt vil forbedre arbejdseffektiviteten.

Vi tror på, at medarbejderne vil få positiv feedback på fair forfremmelses- og aflønningsmekanismer.

Vi mener, at løn skal være direkte relateret til jobpræstationer, og alle metoder bør anvendes, når det er muligt, som incitamenter, overskudsdeling mv.

Vi forventer, at medarbejderne arbejder ærligt og får belønning for det.

Vi håber, at alle Skylark-medarbejdere har tanken om en længerevarende ansættelse i virksomheden.

●Kunder

Kunder'krav til vores produkter og tjenester vil være vores første krav.

Vi vil gøre 100 % indsats for at tilfredsstille vores kunders kvalitet og service.

Når vi afgiver et løfte til vores kunder, vil vi gøre alt for at opfylde denne forpligtelse.

●Leverandører

Vi kan ikke tjene penge, hvis ingen forsyner os med de materialer af god kvalitet, vi har brug for.

Vi beder leverandører om at være konkurrencedygtige på markedet med hensyn til kvalitet, prissætning, levering og indkøbsvolumen.

Vi har opretholdt et samarbejde med alle leverandører i mere end 5 år.

●Organisation

Vi mener, at hver medarbejder med ansvar for virksomheden er ansvarlig for præstation i en afdelingsorganisationsstruktur.

Alle medarbejdere er givet visse beføjelser til at opfylde deres ansvar inden for vores virksomhedsmål og målsætninger.

Vi vil ikke skabe overflødige virksomhedsprocedurer. I nogle tilfælde vil vi løse problemet effektivt med færre procedurer.

●Meddelelse

Vi holder den tætte kommunikation med vores kunder, medarbejdere, aktionærer og leverandører gennem alle mulige kanaler.

● Borgerskab

Vi opfordrer alle medarbejdere til aktivt at deltage i samfundsanliggender og påtage sig et socialt ansvar.